Fervents convaincus et passionnés par la conduite du changement, nous sommes persuadés que le succès d’une entreprise dépend de l’effort collectif alors même que chaque individu apporte sa pierre à l’édifice. Ainsi Otium a pour vocation de transformer les mentalités dans le monde professionnel en plaçant la santé au coeur des politiques d’entreprise.
L’alimentation, l’activité physique et les périodes de récupération sont des éléments clés d’une bonne santé mentale et physique. Pour une entreprise, accorder une attention particulière à l’hygiène de vie de ses collaborateurs est un moyen d’impacter positivement sa compétitivité et sa croissance.
L’équilibre entre la vie professionnelle et vie personnelle est l’une des composantes essentielles pour assurer la qualité de vie de chacun. Pour améliorer la satisfaction, l’engagement et la fidélité des collaborateurs les entreprises ont désormais intérêt à favoriser une culture qui intègre leur besoin d’équilibre.
Investir dans ses infrastructures, sa politiques de travail et des campagnes de prévention des risques professionnels sont des moyens de créer un environnement sûr et propice à l’épanouissement de chacun. Les entreprises y gagnent grandement : réduction des coûts de la gestion du personnel, amélioration de la marque employeur, etc.
Nous valorisons les idées et les remarques de vos collaborateurs, car nous avons foi en leurs expériences terrain. Nous les impliquons à chaque étape du projet pour construire un climat de confiance et de collaboration sur le long terme.
Nous prêtons une grande attention à comprendre vos défis et objectifs. Au travers de notre diagnostic nous menons des analyses approfondies pour évaluer vos besoins et vous proposer des mesures adaptées.
L’engagement des équipes est la pierre angulaire de la conduite du changement . L’implication des collaborateurs garantit une compréhension approfondie des défis et des besoins spécifiques, conduisant à des solutions efficaces et durables.
Nous privilégions une approche collaborative d’amélioration continue pour mener le changement. Plutôt que d’imposer des décisions de manière unilatérale, nous encourageons le dialogue et la co-création afin d’assurer une transition fluide et permanente.
L’atelier découverte est le premier pas à franchir pour découvrir notre approche HQVCT. L’objectif est de sensibiliser vos collaborateurs et de faire naître chez eux une première prise de conscience face aux enjeux de la santé sur les plans personnels et professionnels.
Sur un format de 2h, nous les invitons ainsi à se questionner sur la dimension holistique de la santé tout en explorant des premières pistes de solutions efficaces à mettre en place dans leur quotidien.
Le diagnostic constitue le socle essentiel de la compréhension, de la détection, et in fine de la prévention de vos risques professionnels liés à la HQVCT.
Nous avons conçu cette phase d’accompagnement afin de vous permettre d’identifier les pistes essentielles d’amélioration dans votre entreprise. Celle-ci comprend une évaluation des risques professionnels, une étude ergonomique et un rapport de l’état de santé de chacun de vos services.
Notre mission de conseil est la suite logique du diagnostic. Une fois vous avoir fait part des retours et des tendances observées lors de la phase d’analyse, nous vous conseillons et construisons ensemble votre projet HQVCT. L’objectif est de prioriser puis de mettre en place les actions à mener en répondant aux besoins évalués sur les plans techniques, humains et organisationnels.
Nos avons créé nos modules de formation « santé physique » & « santé mentale » afin de vous familiariser et de mettre en pratique les fondements de la HQVCT. Nos interventions se déroulent en petits groupes, nous permettant ainsi d’allier une approche ludique au service d’un apprentissage pratique, personnalisé et progressif pour tous vos collaborateurs.
Nous vous proposons d’animer régulièrement dans vos locaux des séances de coaching en Activités Physiques et Sportives (APS).
L’objectif de ces sessions est d’engager vos équipes à adopter un mode de vie plus actif, tout en créant un environnement de travail dynamique.
En somme, l’esprit de camaraderie et l’énergie que nous véhiculons durant ces séances a pour vocation de créer une impulsion collective qui vient renforcer le lien social entre les participants.
Otium trouve son origine dans une amitié forgée durant notre parcours d’ingénieur. Après quelques années passées dans le monde professionnel, nous avons choisi de nous retrouver et d’associer nos compétences. Portés par une vision partagée, nous avons développé une solution novatrice pour accompagner les entreprises à répondre aux enjeux de la santé au travail.
Génial !
L’atelier découverte était juste génial, un vrai bol d’air décompressant pendant 2h ! 💆♀️
Merci !
La disponibilité post-intervention par mail est aussi un gros + pour des conseils individuels, merci à vous 🙏
Des jeunes dynamiques
Des jeunes inspirants et dynamiques et qui veulent faire changer les choses, ça fait du bien ! 😁
Ludique
J’ai adoré la mise en action ludique développée grâce aux mini-jeux tout au long des formations. ✌️
Un binôme complice
J’ai appris pas mal de tips astucieux pour mon quotidien ! Merci à ce binôme complice et harmonieux 🙌
Au top !
Des ateliers au top qui collaient parfaitement avec l’énergie que nous voulions véhiculer lors de notre semaine QVT ! 💪
Impressionné
Impressionné par l’authenticité des tendances observées grâce au baromètre. Nous referons appel à OTIUM lors de notre prochaine campagne de prévention de la santé 👌